Requisitos para Participar
Conoce los requerimientos específicos y generales para ser parte del equipo de aplicación.
Todos los postulantes deben cumplir con los siguientes requisitos
- Tener disponibilidad exclusiva los días de aplicación en la jornada requerida.
- Contar en todo momento con teléfono celular y correo electrónico personal habilitados.
- Participar activamente del proceso de capacitación y aprobar las evaluaciones asociadas.
- Presentar toda la documentación (Certificado de antecedentes, Inhabilidades y de estudios).
- Firmar contrato de trabajo, acuerdo de confidencialidad y declaración jurada de inhabilidades.
2. Requisitos por Perfil
Supervisores
- Tener 23 o más años de edad.
- Deseable al menos 1 experiencia en el rol o equivalente.
Examinadores (4° Básico y 2° Medio)
- Tener 20 o más años de edad.
- Deseable experiencia previa como examinador.
Examinadores (2° Básico)
- Sin edad mínima requerida.
- Egresados, licenciados o titulados en educación, carreras técnicas del área, o afines a primera infancia (Párvulos, Básica, Psicopedagogía, etc).
Examinadores DS y Acompañantes
- Tener 20 o más años de edad.
- Estudiantes, egresados o profesionales de carreras de educación especial, diferencial, psicología, fonoaudiología, intérpretes de señas, o área salud.
3. Descripción de Funciones por Cargo
Supervisor(a) de Aplicación
Rol de liderazgo en terreno. A cargo de la coordinación de la Visita Previa, el control y custodia del material, el manejo de la plataforma del proceso y la interacción directa con las autoridades de los establecimientos.
Examinador(a) Regular
Rol centrado en la estandarización de la aplicación (lectura estricta de instrucciones en sala), el control riguroso de los tiempos mínimos y máximos, y el resguardo de la confidencialidad del material.
Examinador(a) de 2° Básico (Impulso Lector)
Orientado exclusivamente a egresados(as) o titulados(as) de carreras de Educación o Educación de Párvulos (primera infancia). Trabaja en dinámica cooperativa en dupla (2 examinadores por sala), conduciendo actividades lúdicas guiadas y operando grabadoras de audio para la medición individual de la fluidez lectora.
Examinador(a) Especialista DS (Discapacidad Sensorial)
Dirigido a profesionales con experiencia en Educación Especial o Psicopedagogía, e intérpretes de Lengua de Señas Chilena (LSCh). Brinda apoyo en el uso de ayudas técnicas (Braille, lectores de pantalla, señas), resguardando la neutralidad técnica exigida por la Agencia.
Acompañante de Aula (ADA)
Rol de asistencia técnica y contención socioemocional para estudiantes con necesidades educativas especiales permanentes (NEEP) dentro del aula regular.
Etapas y Fechas de Aplicación SIMCE 2026
Conoce los hitos clave del proceso y el calendario oficial por nivel educativo.
Inscripcion
Registro y carga de documentos obligatorios.
Septiembre - Octubre 2026Capacitacion
Formacion tecnica y evaluacion de competencias.
Septiembre - Octubre 2026Aplicacion
Ejecucion del proceso en establecimientos.
Noviembre 2026📅 Calendario Oficial de Aplicación por Niveles
Inhabilidades y Causales de Exclusión
Para garantizar la transparencia y probidad del proceso, no podrán participar quienes presenten las siguientes inhabilidades:
Inhabilidades Generales (Todo el personal)
- Encontrarse en el Registro de Inhabilidades para Condenados por Delitos Sexuales contra Menores (Ley N° 20.594).
- Estar condenado o procesado por algún delito.
- Ser una autoridad o funcionario público en ejercicio.
Inhabilidades Específicas (Supervisores, Examinadores y Acompañantes)
- Estar vinculado laboralmente al establecimiento educacional asignado para aplicar.
- Ser madre, padre o apoderado(a) de estudiantes del establecimiento donde sea asignado.
- Ser docente en ejercicio de alguna de las asignaturas a evaluar en el Sistema Nacional de Evaluaciones (excepto para evaluaciones de 2° básico).
- Tener relación de parentesco (hasta 2° grado de consanguinidad o afinidad) con sostenedores o directores del o los establecimientos asignados.
Causales de Exclusión del Proceso
- Estar mal evaluado en aplicaciones Simce anteriores (pérdida de material, reclamo de establecimientos, mal llenado de formularios u otro motivo grave).
- No presentar los documentos obligatorios requeridos oportunamente.
- Reprobar el test psicológico y/o prueba de conocimientos durante la capacitación.
* El personal contratado deberá firmar una Declaración Jurada acreditando que no se encuentra afecto a estas inhabilidades.